松下员工发“勿忘国耻”被警告离职？网友：二鬼子比鬼子更坏

身为世界500强的日企,松下电器绝对没有到,自己会以这样的方式上了热搜。

9月19日,有网友在社交论坛发帖称,自己朋友的朋友在松下家电公司上班,在9.18这个特殊的日子,却被某中国籍管理人员要求,不得在朋友圈发布关于9.18的内容,否则开除。这位员工不信邪,发了一个“勿忘国耻”的图片,没想到领导立马找上了他,并以离职威胁,这位员工愤而离职!

对话中这位员工的朋友圈内容如下图,勿忘国耻,吾辈当自强。

9.18是我们真正沉痛的历史,直面历史,不忘历史,奋发图强,是每个人的使命。每年的9.18日,听着城市上空的警笛长鸣,都让人感到深深地悲怆。做为一个心中存着爱国热血的成年人,发朋友圈表达一下自己的家国情怀都不可以?松下电器这位领导,这个举动真让人疑惑了,尤其是他还是中国籍,更让人想不明白。

难道真应了网友那句老话“二鬼子比鬼子更坏”?

原来,在9月18日早晨,这位领导就发过一个朋友圈,内容为:各位老师,今天日子特殊,请关照一下大家,注意舆论导向,尽量减少朋友圈发送,避免不必要的麻烦。

而接下来这位员工越想越生气,直接提出离职了!

这位年轻气盛的员工觉得自己发朋友圈是个很私人的事情,上司和公司都无权干涉,并表示不会删掉朋友圈,如果可以的话,立即就办理离职。

领导当场同意,并未挽留。

事情被这位员工的朋友知道了,觉得很气愤,就发到了网上,结果引来很多人不满。

有位曾在日企工作过的网友谈了一下他以前供职的日企,并没有这样的不成文规定。

不管是918还是抗日胜利,朋友圈爱咋发就咋发。日本人的领导也不用屏蔽,偶尔聊到抗日战争,那些日本人也是很愧疚的态度,总会跟中方员工道歉。

所以,并不是每一家日企都这样,松下这次曝出这个事情,还是中国籍领导要求中方员工。

昨天下午,松下发布声明称:针对近日松下员工发布正当言论被干涉之事,松下十分重视,将进一步与当事人核查事实,严肃对待。松下感谢社会各界,将一如既往为中国发展做出贡献。

这件事到底是这个领导自己的决定,还是松下真的企业文化是如此,需要松下站出来给个解释,如果是这个领导个人的问题,就办领导,还可以博得大家的好感!如果是松下企业文化的问题,如不妥善解决,那就真的快要凉凉了!