海尔集团老黄牛 爱国教育播种机——记海尔集团原党委副书记王安喜

“新时代最可爱的人”先进事迹专题报道 ①

海尔集团老黄牛 爱国教育播种机

——记海尔集团原党委副书记、纪委书记王安喜

王安喜,男, 1946年8月生,大学文化,1966年5月入党,1968年3月入伍,1989年8月从部队转业,转业地方以来先后在青岛市政工程总公司、青岛市纪委工作,1998年4月任海尔集团党委副书记、纪委书记、监事会主席,2006年8月退休,2006年8月至2011年8月被海尔集团返聘,2014年7月至2016年8月被海尔家居公司返聘。

 一、宣讲海尔管理经验,为社会传播海尔精神海尔文化。 退休后,王安喜反复考虑,怎么能利用自己领悟到的海尔的资源为社会尽一点义务。海尔文化、海尔精神、海尔作风和海尔的经营管理经验,不仅是海尔的财富,更是社会的财富。它不仅对企业、机关等单位有借鉴作用,也有利于青少年的成长。海尔的创业、创新精神,追求卓越、永远争第一的精神,为国争光、为民族争气的精神,为用户创造价值、真诚到永远的精神,对帮助和引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,是一种实实在在的、现实的教育。王安喜认为,向社会传播海尔文化、海尔精神,作为一名海尔退休员工,在这方面做一点工作,是应尽的义务,是一种责任。

王安喜自2008年11月以来,先后被聘为青岛市关工委“五老”宣讲指导团成员、青岛市道德讲堂讲师、青岛市品牌文化研究会首席专家、青岛市品牌经济研究会副会长、青岛创想力品牌研究院名誉院长、母校聊城一中德育工作专家、上海大学MBA中心校外导师、山东省企业文化学会副会长、中国企业文化研究会企业专家。他把自己十几年融入海尔所感悟到的海尔文化、海尔的经营管理理念,海尔为实现创世界名牌的梦想而持续创业、创新的精神,不断向社会传播。在讲课中,根据听众需要选择讲课内容:①为中小学生讲“海尔创世界名牌的爱国情怀”。比如为青岛宁安路小学讲“海尔创世界名牌的爱国情怀”,王安喜利用几天的时间,做成小学生能看懂听明白的课件讲解,收到较好的效果。②为大学生讲“我的梦·海尔梦·中国梦”,为应届大学毕业生讲就业形势,耐心解答怎么看待大学生创业、大学生创业应具备哪些素质以及条件、大学生创业如何与社会接轨、如何看待电子商务创业、大学生创业团队如何选才、培训与管理等问题。有一次周六下大雨,王安喜不顾接待办的劝阻,坚持为到海尔参观的大学生讲课。有时为一个或几个求教的大学生讲几个小时。③为不同的企业高管培训班讲海尔跨文化融合的做法、海尔的人单合一管理模式、做好新时期青年员工思想工作的探索等。退休15年来,王安喜为学校、机关、企业、部队讲课共800余场次、听众3.63万多人。 

二、平易近人的好书记,发挥传帮带作用。在海尔返聘后,年近70岁的王安喜,每天像员工一样按时上班。有人曾问王安喜:都退休了,在家享享清福多自在啊!为啥还要劳心劳肺,操这心呢!王安喜说:“我很喜欢一句话,‘人生天地间,忽如远行客’。人在天地间行走,就像是一个旅客不断地在旅行,有长有短;而人,要在有限的旅途中延长自己,去做无限的事情。退休后还能为社会创造价值,这就是生命的延长。”王安喜自2014年7月至2016年8月第二次返聘任海尔家居公司党委书记。当时海尔集团正在进行创业机制改革,海尔家居变身小微进行创客化发展。但海尔家居脱离母体后遇到了难以想象的困难:原来准备投资海尔家居的一家房地产公司资金周转困难改变了投资计划;部分中层领导和员工感到渺茫,失去信心,离开了单位。在困难面前让企业生存下来,当务之急是稳定人心,树立信心。王安喜和公司总经理、党委副书记刘斥研究,狠抓了三个落实:①首先是组织落实。根据公司组织结构和人员的变化,对党组织和群团组织进行了调整,重新划分了党支部、党小组,选举产生了新的纪委、工会、团委和女工委员会。通过组织落实,让员工安下心来,党组织在,企业就有希望。②制度落实。研究制订了加强党委自身建设的措施、党委中心组学习制度、落实党风廉政建设责任制工作措施、创建“创业筑梦党旗红”党建品牌规划、群团组织工作制度。研究制定了思想政治工作原则、理念、衡量标准。制度落实了,让大家有章可循。③学习教育落实。组织带领广大党员和员工创客们,深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,结合企业发展的实际贯彻落实。为了保证“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、入党积极分子培训的效果,每次教育前他深入挖掘其背景,并将学习材料集于一册,编篡整理,先后编写了《“三严三实”专题教育读本》《“两学一做”学习教育读本》《入党积极分子培训教材》《新时代党员手册》等书,发至每名党员,大大方便了党员干部学习,同时丰富了很多学习的背景资料。党组织的活力转化为企业发展动力,稳住了人心,造就了有激情、有斗志、有创业精神的员工队伍,党建引领促发展。2014年企业走出困境、涅槃重生,找到了正确道路;2015年继续探索、砥砺前行,实现了跨越式发展,利润同比翻番;2016年海尔家居与克路德、博洛尼等联合发起成立少海汇生态圈,时任青岛市委书记李群带领全市各大单位领导到海尔家居公司参观,推广其小微的经验。如今,少海汇在全国已经布局17座智能家居产业园,共有66家成员企业,核心成员企业年产值已经达到245亿的规模。历经多年奋战,少海汇在党建引领下实现了行业引领。

为了让年轻的员工教育好子女,王安喜开设了“家风”系列讲堂,自己还编篡了约30万字的《教育子女参考资料》,收录了其数十年积累的家庭教育方面的经验以及伟人教育子女的成功案例,帮助年轻的员工解惑释疑。他关心员工健康,给员工讲健身养生知识,编写6万多字的《健生养生手册》发给员工。他还把这两个资料自费印刷赠给全市各市区关心下一代工作委员会的老同志。

三、编写党建教材,为党员和党务工作者传播党建知识。从2016年1月至2017年6月,王安喜编写30余万字的《基层党组织工作手册》(青岛出版社出版),自费10万元买下1万册,全部赠送有关基层党组织。从2017年12月被聘为东城国际社区党建联席会会长以来,多次为社区党建联席会党务工作者授课,解读《中国共产党支部工作条例》,向社区党建联席会党务工作者赠送《基层党组织工作手册》。

从2018年9月1日至2020年1月13日,他去广西、江西、陕西、山西、宁夏等25个省、市、自治区的100多个县、市、区(乡镇、农村)的107个红色精神纪念馆收集资料,学会了从网上订机票、火车票和住宿酒店,一年多的时间,每月的退休金,几乎都用在了出差的路上。为了赶时间,他经常在火车、汽车上吃饼干、泡方便面。他深受红色精神的熏陶,编纂包含100个红色精神的《红色精神谱系》学习资料,向社会传播。2019年以来,王安喜根据收集到的红色精神资料,相继编写了《传承红色基因,戮力同心抗疫》《传承红色基因,戮力同心追梦》《学习党史与传承红色基因》等课件,在线下线上给有关企业、学校、社区共40多个单位的党员解读党的伟大精神和自己的学习体会。在庆祝建党100周年期间,帮助青岛东城国际社区党委制作《中国共产党伟大精神巡展》展板,社区附近10余个单位的党员参观了这个展览。王安喜转业地方后,被评为市思想政治工作先进个人、市劳动模范,被评为山东省模范军转干部、立一等功一次,应邀参加原北海舰队军转干部巡回报告团,参加全省军转安置工作及模范军转干部表彰大会并介绍个人体会。

王安喜退休后,被青岛市关工委评为离退休先进个人,海尔集团在2016年王安喜退休10周年的时候,利用《海尔人》报、海尔午间电视新闻、海尔公众号宣传他的事迹,2016年青岛电视台党建频道作王安喜事迹专题片播放。2021年党的生日期间,王安喜收到了最珍贵的礼物——“光荣在党50年”纪念章。

来源│国训网  执编│张心阔  主编│孙廷友  编审│张涛  杜宏伟   总审│张振民  通联│aiguojiaoyu@qq.com